看護師の仕事は、専門性が高く高収入を得やすい一方で、業務そのものがハードであることや、生活時間が不規則になりやすいといった問題があります。特に、夜勤や宿直の勤務が多い病棟では、年間を通して看護師の人数が不足しているところが目立ちます。
現場によっては、希望の曜日や時間帯に休みが取れなかったり、長時間の残業を任されたりすることもあり、早期離職を検討する人が珍しくありません。そうした中、働きやすい職場を見つけたいのなら、なるべく看護師をはじめとしたスタッフの人員に余裕があるところを探すことがポイントです。また、実際に人手不足の現場に勤めている友人や先輩に話を聞けるのなら、積極的に情報収集をしましょう。看護師の友人など、同業者内での口コミを調べるのも有益です。
看護師の受け入れを行っている医療機関の中には、採用後に安心して仕事に取り組めるよう、定期的に職場見学会や就職説明会を開催しているところもあります。現場の人と直接会えるイベントにはなるべく参加しておきましょう。職場見学や就職説明会などに参加した際は、職場のスタッフの働き方で重視していることや、休日事情などについて質問しておきましょう。
転職活動をよりスムーズに進めたいのなら、看護師に特化した転職エージェントを活用すると良いでしょう。コンサルタントが条件に合った職場を探してくれるので、仕事が多忙な人は人の力を借りて無理なく転職を進めることができます。また、転職エージェントの中には、現場の人間関係や特色などを調査している場所もあるため、情報開示を求めると良いです。情報をきちんと見定めて、ミスマッチを防ぐことができます。